Хочу узнать ваше мнение. На заводе В.П. Чкалова принимают операторов станков, но при этом всех работников оформляют как учеников на срок 3 месяца платят 5000 в месяц и в конце срока нужно будет подтверждать разряд. Меня смутил один пункт в договоре, там сказано что человек должен отработать 3 года или вернуть деньги потраченные на его обучение. Мне кажется что это большая хитрость со стороны работодателя. И есть ли смысл туда устраиваться?
Takedown, любой суд признает незаконным пункт договора по которому ты должен вернуть бабки а своё обучение — в этом пункте кадровики просто играют на дурачка — авось один все 3 года отработает, а другой ругаться или судиться не пойдет в случае чего — а судебные издержки оплачиваются проигравшей стороной — поэтому залупившись о незаконности изъятия денег по подобному пункту договора до суда такие дела зачастую не доходят, ибо работодателю проще отдать тебе твои копейки, чем потом и тебе их отдавать и за судебные издержки платить
+4
